Что важно знать о LinkedIn, чтобы использовать ресурс эффективно? Linkedin — что это такое, вся правда о социальной сети ЛинкедИн и ее особенности.

Здравствуйте, уважаемые читатели блога сайт. Как ни странно, но Linkedin стоит в одном ряду с такими хорошо знакомыми нам инструментами, как Вконтакте, Фейсбук или Одноклассники. Да, да, это социальная сеть .

Но не простая, а с деловым уклоном . Люди в нее заходят в большинстве своем не для развлечений, а по делу. Что это могут быть за дела? Ну, в основном — поиск работы. Не обязательно срочный, но с заделом на будущее, ибо даже имея синицу в руках мы не против ухватить журавля в небе.

Нужно понимать, что этот показатель будет даже влиять на ранжирование вашего профиля в поисковой выдаче ЛинкедИна, ну и, конечно же, он будет говорить о серьезности ваших намерений по поиску работу.

Настраивать профиль можно как с помощью мастера, так и вручную. Для этого можно перейти на вкладку «Профиль» — «Редактировать профиль», либо прямо на странице профиля добавлять новые сведения или редактировать уже старые (просто кликайте по ним мышью и у вас появится возможность внести изменения). Пожалуй, что необходимый минимум будет выглядеть так:

1. Фото вызывающее расположение
2. Область деятельности и географическое местонахождение
3. Название занимаемой вами должности сейчас
4. Укажите хотя бы пару ранее вами занимаемых должностей
5. Подробненько про образование все заполните
6. Пяток-десяток навыков укажите
7. Не поленитесь и завяжите хотя бы для начала полсотни контактов
8. Укажите несколько групп ваших интересов
9. Ну и, конечно же, какие-то общие сведения не забудьте добавить

Советую кликнуть по спойлеру «Посмотреть еще» (расположен чуть ниже), чтобы заполнить все имеющиеся поля резюме.

Настройка страницы общедоступного профиля

Обратите внимание, что вы можете изменить адрес страницы с вашим общедоступным профилем в ЛинкедИн по своему усмотрению. Например, у меня он такой:

Https://www.linkedin.com/in/ktonanovenkogoru

В принципе, не весть какая мулька, но все же. Сделать этом можно, кликнув на странице своего профиля (попасть на нее можно, выбрав одноименный пункт меню из верхнего меню) по кнопке с адресом страницы, расположенной под вашей фотографией:

А на открывшейся странице в правой колонке вы непременно заметите кнопку «Создать персональный URL-адрес», по которой и не примените щелкнуть. Все, останется только ввести желаемое окончание к Урлу вашего профиля и дело в шляпе.

Чуть ниже вы сможете и при необходимости убрать из паблика () какую-то часть информации.

Ну, а еще чуть ниже (все в той же правой колонке) вам предложат скопировать код визитки общедоступного профиля, которая после вставки на сайт или форум будет выглядеть примерно так:

Связи, общение и отслеживание вакансий в компаниях Linkedin

Из всего выше сказанного можно сделать вывод, что главное — это полностью заполнить сам профиль , так как это фактически ваше резюме для рекрутеров и потенциальных работодателей. Лично я, конечно же, схалтурил, но тому есть объяснение. Работу через ЛинкедИн я не ищу (пока, во всяком случае), а использую его для кроспостинга анонсов новых статей моего блога.

У меня правда всегда выдирается содержимое H1 (одинаковое для всех страниц), поэтому приходится править заголовок простым кликом по нему и вводом правильного варианта. Оценить перспективность использования ЛинкедИна для таких шкурных и не специфических целей мне трудно, но пусть будет. Хотя при этом сама соцсеть меня заинтересовала и я решил написать по свежей памяти эту статью.

Налаживание контактов

При просмотре чужого профиля вы можете попробовать наладить контакт с этим человеком :

Однако, на следующем шаге у вас попросят ввести Емайл этого человека, и без этого отправить ему приглашение не получится. Видимо, это сделано для того, чтобы избежать спама. Ведь это не Контакт, где можно предлагать дружбу всем подряд. Поэтому есть два основных способа завязывания контактов .

С уже состоявшимися контактами вы можете работать в Адресной книге, которую найдете все в том же пункте верхнего меню «Сеть»:

Если захотите их сгруппировать, то вам в этом помогут теги. Ставьте галочки напротив тех пользователей, которых вы хотите поместить в одну группу, и жмите на кнопу «Редактировать теги». Создаете тег, он появляется в левой колонке, и при его открытии вы увидите добавленных туда пользователей. Инструмент «Органайзер профилей» доступен, как я понял, только на платном аккаунте.

Группы по профессиональным интересам в ЛинкедИне

Как и в любой другой уважающей себя социальной сети тут имеется возможность создавать, вступать и общаться в группах. В большинстве своем они разбиты по профессиональным интересам, но бывают и исключения. После того, как вы заполните профиль и наладите первые контакты, самое время двигаться дальше. Общение в нужных группах позволит вам расширить свою сеть контактов, почерпнуть что-то нужное по интересующей вас тематике и, конечно же, показать себя с лучшей стороны (поднять свой имидж).

Для начала вам нужно будет выбрать из выпадающего верхнего меню «Интересы» пункт «Группы». Здесь вам будет предложен список групп, которые Linkedin подобрал для вас на основе оставленных вами в профиле и других местах сети данных.

Если он промахнулся, то в левой колонке вы найдет кнопку «Найти группу», и даже сможете создать свою собственную, если ничего из уже существующего вам не подойдет.

Поиск по группам является разновидностью общего поиска. По умолчанию вам предлагается список групп именно на вашем языке, но в фильтрах вы можете добавить и другие языки. Кстати, группы бывают открытыми и закрытыми . В первые можно вступить без проблем (нажав на кнопку «Присоединиться»), а вот закрытые группы можно только просматривать.

В той группе, к которой вы присоединились, сможете создавать сообщения (обсуждения), комментировать уже существующие и делать прочие свойственные группам вещи. В правой колонке будет отображаться индикатор вашей активности в этой группе, что может быть весьма полезно при серьезном намерении использовать ЛинкедИн для поиска интересной вам работы.

Страницы компаний и поиск вакансий на работу

Собственно, кроме групп в Linkedin есть и страницы компании ( , но только намного серьезнее). В принципе, можно создать страницу своей компании, но они в этой сети не служат цели общения с потенциальными клиентами или брендирования. Более того, за слишком активное добавление новой информации на страницу компании можно получить пенальти от модераторов.

На странице компании можно посмотреть список сотрудников, являющихся пользователями ЛинкедИна, а также почитать новости и, возможно, объявления о приеме на работу. Поэтому имеет смысл нажать на расположенную в верхнем правом углу кнопку «Отслеживать» , чтобы быть в курсе всех обновлений этой страницы и чтобы не упустить появившуюся вакансию.

На этой странице еще можете обнаружить, что кто-то из ваших контактов или контактов ваших контактов работает или работал в этой компании. Это может стать неоценимым источником информации перед тем, как вы подадите в нее свое резюме для приема на работу. ИМХО.

Естественно, что можно не только заполнить свой профиль и ждать, но и пытаться активно искать вакансии средствами, имеющимися в этой деловой сети. Для этого предназначена отдельная кнопка «Вакансии» в верхнем меню. По умолчанию Linkedin вам уже что-то подберет исходя из указанных вами в профиле данных и имеющихся в наличии подходящих рабочих мест (если вы являетесь работадателем, то для вас будет актуальна расположенная справа кнопка «Разместить вакансию»).

Как минимум, стоит их просмотреть. Если ничего подходящего там не найдется, то воспользуйтесь расположенной вверху строкой поиска (или расширенным поиском, который живет под одноименным спойлером). Если поиск работы для вас сейчас как нельзя актуален, то вы можете подписаться на оповещения по Емайлу, воспользовавшись показанной на скриншоте ссылкой.

В принципе, все основное я уже рассказал, но есть некоторые детали, которые вам могут пригодиться, например, когда вы будете искать с помощью него себе работу.

Допустим, что вы решили начать подыскивать новое место работы еще находясь на старой (вполне себе оптимальное решение). Однако, если ваша компания представлена в ЛинкедИне и сотрудники имеют там аккаунты, то вполне вероятно, что (в надежде поймать вакансию) станут известны вашему текущему работодателю.

Однако, этого можно избежать простым отключением оповещений о вашей активности в этой социальной сети. Для этого кликните по иконке с вашей фоткой в правом верхнем углу и выберите из выпадающего меню пункт «Конфиденциальность и настройки»:

На открывшейся странице на вкладке «Профиль» (из левого меню) выберите пункт «Включить или отключить оповещение о вашей активности». Откроется всплывающее окно, где вам нужно будет снять имеющуюся там галочку и нажать на кнопку «Сохранить изменения».

При активном поиске работы вы сами будете, скорее всего, активно просматривать профили тех людей, которые вас интересуют в плане поиска новой работы. А значит важно, чтобы они, в случае необходимости, могли получить информацию о вас (есть в Linkedin такая возможность получать информацию о тех, кто просматривал ваш профиль, если она открыта для доступа).

На всякий случай проверьте, что у вас установлено в «Указать, что будут видеть другие, если вы смотрели их профили» (путь до этого пункта такой же, как и в настройке, описанной чуть выше).

Также хочу сказать, что с помощью ЛинкедИна можно достаточно хорошо изучить людей, которые будут принимать решение о приеме вас на работу. Повнимательнее последив за ними в сети, изучив профиль и другие записи вы сможете найти что-то полезное. Да и просто проявить активность в тех же местах сети, где ее проявляли они. Авось вас заметят и запомнят, что может пригодиться в дальнейшем.

Еще при заполнении профиля лучше не оставлять подозрительных пробелов. Пусть вы в этот период и занимались совсем не относящимися к желаемой работе делами, но лучше все же это указать и подробно расписать. Целостная картина смотрится всегда лучше, да и не знаешь, когда и кому пригодятся ваши, казалось бы, не имеющие отношения к делу навыки.

Удачи вам! До скорых встреч на страницах блога сайт

посмотреть еще ролики можно перейдя на

");">

Вам может быть интересно

Почта Outlook.com (новый Hotmail) Binance - биржа криптовалют с отличными отзывами, низкой комиссией и высокой скоростью работы

Набрала почти 350 млн пользователей — иностранные пользователи используют её для обмена рабочими новостями и знаниями, а также для поиска работы. В России сеть, на первый взгляд, не так популярна — редакция ЦП предлагает читателям обсудить, для чего можно использовать LinkedIn и нужен ли он вообще.

Полина Селивёрстова телекоммуникационная компания «Интеллин»

Как-то раз одна знакомая отправила мне приглашение в LinkedIn. В тот день голова была забита совершенно другим — фэйсбуками, вконтактами, желанием поесть. Тратить время на что-то странное и непонятное не хотелось.

С того момента — а прошло всего-то года два — я и не заметила, насколько привычной и родной стала для меня эта сеть. Неопознанный LinkedIn превратился в добрый и приятный «Линк».

Наверное, многие и тогда знали об этом ресурсе. Но далеко не все что-либо предпринимали там относительно бизнеса.

Сегодня я осмелюсь сказать: если вы B2B — продвигать «Линк» обязательно, если B2C — тоже будет не лишним.

Что такое LinkedIn? Профессиональная сеть для общения. Чем же она такая профессиональная? Самое ценное в «Линке» — это ваш опыт работы. Сеть сама расспрашивает тебя о профессиональных достижениях, образовании. Компанию, в которой ты работаешь, как правило, связывают со страничкой организации в «Линке». Это достаточно удобно — посетителю страницы необязательно заходить на сайт компании, чтобы понять, чем она занимается. Достаточно кликнуть на название.

Контент в «Линке» также отличается. Нет, это не занудные и серьезные статьи об экономике и тенденциях развития бизнеса в России. Чаще всего пишут о мотивации, личном развитии, лидерстве, организации рабочего времени.

Более того, это неплохая площадка для поиска работы и найма. Есть даже специальный премиум-аккаунт, рассчитанный именно на HR.

У меня в голове сложилась примерно такая формула: Немного Facebook, чуть-чуть HeadHunter, плюс свои изюминки.

Чем же так интересен Linkedin?

Начну с плюсов.

Чем может не угодить Linkedin?

• Посты выглядят скудно. К сожалению, в плане контента здесь есть свои минусы. Нельзя разбить текст в посте на красивые абзацы, нельзя добавить больше одной картинки. Мы даем на своей странице легкий контент: небольшие материалы и забавные картинки. Если у вас другой формат — придется подстроиться.
• Не такая большая аудитория. Когда я попыталась найти в «Линке» кого-нибудь с прошлой работы — результаты были совсем грустными. И думаю, что дело не в конкретной фирме. Пока еще сервис не так популярен, нужно выискивать из того, что есть. Но я уверена, что это дело временное.

На вкус и цвет

У «Линка» есть и другие особенности, которые кому-то понравятся, а кому-то — не очень.

• Активность в рабочее время. Нужно понимать, что «Линк» — это профессиональная социальная сеть. И пик активности тут приходится на рабочее время. В выходные вряд ли кто-то будет смотреть ваш контент, читать ваши мегаинтересные новости, увы. Планируйте ваше продвижение на будние дни и до вечера.
• Просмотры вашего профиля. Этот пункт тоже можно воспринимать по-разному. Кто-то считает, что показы просмотров вашего профиля — это пережиток «Одноклассников». Ты постоянно видишь своих «гостей», лишний раз не заходишь на чужую страницу, чтобы не засветиться. С другой стороны, это профессиональная сеть. Просмотры вашего профиля могут быть очень полезны. Например, если вы ищете работу или если хотите установить важные контакты.

В заключение

Лично для меня «Линк» — это что-то очень перспективное. Например, во «ВКонтакте» или Facebook не так просто попасть в заинтересованную аудиторию. Подростки, домохозяйки, фейки — сквозь эти тернии сложно создать действительно эффективную рекламу. Тут же собрались взрослые и серьезные (в меру) люди. Которые воспринимают эту социальную сеть не как «прикольные новости и мемы», а как инструмент для профессионального развития.

Мы выпустили новую книгу «Контент-маркетинг в социальных сетях: Как засесть в голову подписчиков и влюбить их в свой бренд».

Подписаться

Рассмотрим на примере, для чего нужен LinkedIn.

Максим – разработчик программного обеспечения. У него заканчивается годовой контракт на работу в Чехии и он ищет интересную вакансию за рубежом, желательно в США. По совету знакомых коллег Максим зарегистрировался в социальной сети LinkedIn – именно здесь часто ищут сотрудников американские компании. Заполнил профиль, нашёл контакты бывших коллег и одногруппников. Располагая свободным временем, активно участвовал в группах и обсуждениях, давал советы и делился опытом. В течение двух месяцев получил три предложения от работодателей принять участие в конкурсе на вакансию. Нашел временную удаленную работу в проекте с хорошей оплатой. Продолжает просматривать другие варианты, предлагаемые в сети. Портал позволяет экономить на услугах рекрутинговых агентств и напрямую выходить на работодателей.

LinkedIn – что это

Эта социальная сеть предназначена для общения профессионалов, а не для развлечения. Это и отличает её от других соцсетей, таких как Facebook, Одноклассники, ВКонтакте. Здесь можно наладить деловые связи с коллегами, найти вакансии. В ней HR-менеджерам удобно находить специалистов для привлечения, а пользователям – быть в курсе новостей, касающихся профессиональных вопросов. Бизнес-страницы компаний, со статьями и новостями, тематическое общение, совместное решение сложных вопросов – всё это варианты использования этого портала.

Как работает LinkedIn

Для доступа в сервис нужен интернет и компьютер. Заходить можно и с мобильных устройств – для удобства разработаны специальные приложения для ОС Android или iOS. Они загружаются бесплатно из App Store или Google Play.

Регистрация

Чтобы начать пользоваться, необходимо зайти на сайт и зарегистрироваться – создать аккаунт.

Стоит учесть, что это профессиональное общение и возможности.

Поэтому желательно указать полную информацию, которая сможет заинтересовать работодателей. Да и автоматизированный поиск интересных вакансий и круга общения, предлагаемый сервисом, работает, основываясь на этих данных. Есть здесь и такое понятие, как «эффективность профиля». Он измеряется в процентах от 1 до 100. Чем они выше, тем раньше будет показан профиль в поисковых результатах.

Чтобы набрать максимум, нужно заполнить все предлагаемые поля:

• фото;
• место проживания;
• образование;
• нынешняя и две предыдущих должности работы;
• навыки и квалификация;
• интересы;
• общие данные;
• контакты.

Есть опция «Посмотреть ещё», которая открывает дополнительные строки для заполнения. Профиль и является резюме – в нём указаны все требуемые сведения.

Контакты

Обратите внимание, что в процессе регистрации предлагается указать свой электронный адрес и пароль от него. Шаг можно и пропустить. Но если эти данные указать, то социальная сеть считает все личные контакты из почты и разошлет по ним предложение зарегистрироваться. Это может произойти как сразу, так и спустя время. Причем рассылка будет периодически повторяться тем адресатам, которые не зарегистрированы в сети. Такие рассылки могут быть приравнены к спаму и вызвать жалобы.

Однако, с другой стороны, это один из секретов, как эффективно использовать LinkedIn для установления контактов и повышения своего авторитета. Если указать при создании профиля свою рабочую почту, это позволит общаться с партнерами или приглашать их в неё. Если указанная почта содержит только личные контакты, или доступ был открыт по невнимательности, то все можно исправить. Почта меняется в разделе учетная запись и настройки. Отменить рассылку приглашений можно, если зайти в уже отосланные сообщения и выбрать опцию «отозвать» по каждому из контактов.

Как искать в LinkedIn контакты, которые важны для статуса профиля? В этой сети не получится пригласить в друзья человека, чей профили увидели или нашли по каким-то критериям. Потребуется знать его электронную почту. Это своеобразная защита от назойливости незнакомых участников.

Группы

Создавать группы, вступать в них, общаться с участниками – такая возможность в LinkedIn тоже предусмотрена. Группы могут быть как открытыми, так и закрытыми (участие только после разрешения администратора). В них можно советоваться с людьми по разным вопросам, помогать другим, применяя свой опыт, узнавать что-то новое и полезное. Таким образом можно как получить помощь от более опытных коллег, так и привлечь внимание к своим знаниям, заинтересовать потенциальных работодателей.

Если хотелось бы найти работу в США, учитывайте географию группы. Желаемую страну нужно указать в фильтре.

Поиск вакансий

Именно за этим многие и регистрируются в этой сети – поиск хорошей работы или подработки. Сервис сам подберет и предложит доступные вакансии, согласно указанным в профиле данным. Достаточно зайти в раздел «Вакансии», расположенный в верхней части страницы. Если не нашлось ничего интересного, можно задать собственный поиск по определённым критериям. Чтобы не упустить новые интересные варианты, настройте оповещения на электронную почту.

Заинтересовавшись работодателем, можно зайти на его страничку, почитать о фирме, посмотреть список работников. Кто-то из них может быть знаком, что позволит узнать больше о потенциальном месте и коллективе.

Проявляйте осторожность при поиске новой работы, если текущий работодатель также зарегистрирован на портале. Изменения в статусе профиля, активности и отслеживания других фирм и вакансий, будут видны всем. Опцию можно отключить в разделе «Конфиденциальность и настройки».

Хорошо работают на привлечение внимания работодателей рекомендации. Это те отзывы и характеристики, которые дают коллеги, знакомые. Начать их получать можно самостоятельно – написав рекомендацию тому, с кем работали. В ответ можно получить отзыв о себе.

Так же дело и обстоит с навыками, которые указываются при регистрации. Чем больше они подтверждены другими людьми, тем привлекательнее профайл для рекрутера.

Чтобы получить свои одобрения и подтверждения, начните ставить оценки другим.

Если хотите расширить свои возможности, попадите в контакты к людям, у которых 500 и выше связей в этой сети. Таких участников называют LION-ы (LinkedIn Open Networkers) Их знакомые – это целый мир деловых связей и уникальных возможностей.

Привлечь к себе внимание можно:

• публикуя полезную и интересную информацию хотя бы раз в несколько дней;
• добавляя свои навыки, показывая рост;
• активно участвуя в групповых обсуждениях, чтобы попасть в список пяти самых активных на неделе;
• ставя лайки и делясь публикациями других;
• организовав свою группу.

Платный аккаунт

Сеть предлагает расширенную функциональность при покупке платного аккаунта на портале.

Его возможности:

• можно увидеть, кто просматривал профиль;
• расширенные фильтры поиска;
• сохранение профилей участников в папках;
• добавление примечаний и дополнительных контактных данных в сохраненные профили;
• более подробные сведения о других пользователях.

Стоимость премиум доступа составляет несколько десятков долларов или евро в месяц (от 24,95 USD). Для обычного человека эта сумма может быть высока, а предлагаемые функции не так и важны. А вот компании, рекрутеры, агенты по найму оценят их сполна. Отыскать нужного кандидата среди десятков других будет удобнее и проще.

LinkedIn для бизнеса

Социальную сеть используют не только физические лица. Зарегистрироваться в ней и создать свою страничку могут и предприятия. В чём-то это напоминает бизнес-страницы в Facebook. Но цель не поиск клиентов и реклама бренда. Здесь указываются сведения о компании: сотрудники, новости, вакансии и требования к кандидатам. Излишне частое обновление страницы может привести к блокировке или удалению с портала.

1. Нереально потратить время на развлечения – никаких личных фото и информации, рекламы и спама.
2. Система фильтров позволяет найти кандидатов с нужными параметрами. Их можно просмотреть, отобрать в избранное, посмотреть активности и рекомендации от других участников.
3. Вероятность того, что указанные в аккаунте данные – правда, намного выше, чем в обычном резюме или других социальных сетях. Объясняется это просто – система пытается подобрать контакты по указанным месту работы и учёбы. И факты подтверждаются реальными людьми. Обмануть этот сервис для профессионалов тяжело.

Зная, как пользоваться LinkedIn, вы повышаете свои шансы найти интересные предложения о работе, партнеров и коллег для общения. Эта социальная сеть, в отличие от других, не отберет время на посторонние занятия: просмотры фото, рекламы, котиков и другого контента, поглощающего время.

/ в / от

Ко мне время от времени приходят вопросы: С чем его едят? Какие плюсы и минусы этой сети? Как эффективно использовать LinkedIn, и для чего его можно вообще использовать? Решил собрать все вопросы и ответы в одном месте, надеюсь эта серия статей поможет Вам во всём разобраться.

Небольшое предисловие, или зачем Вам это вообще нужно. LinkedIn — не модная социальная сеть. Не яркая. Не шумная. «Спящий гигант социальных сетей» окрестили её в англоязычной прессе. Однако, несмотря на эту «тихость», LinkedIn оказывает всё больше и больше влияния, связывая между собой хед-хантеров и соискателей, рекрутеров, коллег, конкурентов, бренды и целые индустрии.

Средний пользователь LinkedIn проводит в сети намного меньше времени, чем средний пользователь FaceBook или ВКонтакте. Вы не найдете здесь юморных роликов, фотографий котиков, перепостов графити, бурных обсуждений статуса «За окном дождь, как жить дальше?». Это рабочее место. Люди приходят сюда делать дела. Директора LinkedIn не раз говорили: «У нас нет цели задержать пользователя как можно дольше на нашем сайте. Мы хотим чтобы человек зашёл, сделал то, что ему нужно за несколько минут, и продолжил свой рабочий день».

LinkedIn медленно, но уверенно растёт с 2002 года, работает уже на 19-ти языках (Русском в т.ч.) и подбирается к отметке в 200 миллионов пользователей. Думаю, глобализация интернет-пространства, а также нынешний кризис с free-lance.ru, и отсутствие приличных альтернатив подтолкнут немало фриласеров к регистрации на этом ресурсе. И это есть хорошо. Ну вот, а планировал небольшое вступление 😉 Пора уже и к делу переходить.

Первые шаги после регистрации на LinkedIn, или Мануал для новичков.

1. Профиль.

Да-да. Как и в любой социальной сети, в LinkedIn всё тоже начинается с создания собственного профиля. Заполняя профиль, помним — мы здесь по делу, а не развлекаться пришли. Чтобы максимально эффективно использовать LinkedIn, очень важно подробно и детально все заполнить, дать максимум информации потенциальным работодателям о Ваших знанияих и навыках.
У LinkedIn есть показатель «Эффективность профиля» , измеряется в процентах от 0 до 100. Чем он выше, тем серьёзнее отнесутся к Вашему профилю. Кроме того, если Вы отметили в «Навыках и квалификации» скажем копирайтинг или SEO или SQL, то, чем выше эффективность Вашего профиля, тем больше шансов, что потенциальный работодатель, ищущий работников по этим ключевым словам, просмотрит Ваш профиль.
Вот Вам список всех полей, которые LinkedIn рекомендует заполнить для максимальной эффективности:

• Фотография (выбирайте с умом 😉)
• Индустрия деятельности и географическое местонахождение
• Текущая должность — название и описание
• Две предыдущие должности
• Образование
• Минимум пять навыков в «Навыки и квалификация»
• Минимум 50 контактов (об этом чуть позже)
• Две-три группы интересов (об этом также в продолжении поста)
• Общие сведения

2. Контакты.

Итак, для того, чтобы набрать вышеупомянутые «50 контактов», Вам нужно начать строить свою сеть связей на LinkedIn. Если это показалось Вам сложны — не бойтесь, я сейчас расскажу как. Итак, есть два способа, я рекомендую использовать оба.
Способ первый. Заметили вверху экрана старый традиционный поиск? Отлично! Вводим имя знакомого человека, находим его среди результатов и «устанавливаем контакт». При попадании на страницу результатов, LinkedIn показывает дополнительные фильтры поиска. По умолчанию они все выставлены на «показывать всё», что на начальном этапе нам и нужно.

После того, как Вы добавили несколько контактов, обновите страницу и зайдите на свой профиль. В верхнем левом углу Вы увидите «Люди, которых вы можете знать» с несколькими фотографиями. Если нажать на надпись — откроется полный список людей, часть из которых вероятно действительно окажутся Вашими знакомыми. Устанавливаем контакт с ними, продолжаем 🙂

Откуда в linkedin появляются «люди, которых Вы можете знать»? На основании внесённой Вами информации (место работы, учёбы и т.д.) и уже существующих контактов алгоритмы делают предположения. Чем шире круг Ваших контактов, и больше информации Вы внесли, тем эти предположения будут точнее. Ведь логично предположить, что если Вы работаете с кем-то в одной компании, и у вас десять общих знакомых, вы можете быть с ним знакомы?)) Но мы отвлеклись, продолжаем:

Способ второй . В любом современном сервисе есть функция «импортировать контакты». В LinkedIn она конечно тоже есть (как можно эффективно работать, если 100 человек искать вручную по-одному?). Верхнее меню >> Контакты>>Добавить контакты.

Как видите, можно легко и автоматически перенести и добавить свои контакты из Аутлука и любого ящика электронной почты. Будьте внимательны на этом этапе, и внимательно смотрите какие галочки где стоят во время этого процесса. Не факт, что Вы захотите занести в свои контакты всех, с кем когда-либо переписывались.

После добавления контактов из почты, можно вернуться и посмотреть на то, какие люди появились в списке «людей, которых вы можете знать». После добавления новых контактов алгоритм предложит больше вариантов.

3. Группы.

Группы на LinkedIn это такие тусовки по-интересам. Места, где люди спрашивают и дают советы, ищут работу или работников, общаются с коллегами по отрасли и т.д. Группы могут создаваться как группы выпускников какого-либо универа или факультета, или группы бывших и настоящих работников компании (не путать с официальной страницей компании!), либо более широкие — скажем, группы работников N-ой отрасли.

Группа может быть либо открытой — т.е. вступить в нее может любой желающий, либо закрытой. Во втором случае, администратор группы должен одобрить Вашу заявку на вступление. Чаще всего такое встречается среди групп выпускников, и в очень узко-проффесиональных группах.

4. Страницы компаний.

Многие компании, особенно международные, имеют свои официальные страницы на LinkedIn. В отличии от подобных официальных страниц на других соц. сетях, они не служат для общения с аудиторией, брендинга и т.д. LinkedIn даже официально предупреждает любителей заняться саморекламой: «Слишком частая публикация обновлений также может стать предметом разбирательства со стороны LinkedIn, по результатам которого страница компании может быть удалена.» На странице компании можно посмотреть список сотрудников, публикуются важные корпоративные новости, пресс-релизы и часто — объявления о найме на работу 😉 С компанией в LinkedIn нельзя «сконнектится», зато можно можно «отслеживать» её обновления.

Следить за страницей компании может полезно, если Вам важно быть в курсе того, что там происходит. Понаблюдать за лидером отрасли, или за конкурентами, присмотреться к потенциальным партнёрам. Ну а чаще всего — получать уведомления об открытии новых вакантных позиций)
Также, если Вы собираетесь отправлять своё резюме, или уже идёте собеседование — полезно посмотреть, может быть кто-то из Ваших знакомых работает в этой компании, или работал, или знакомый знакомого. Может оказаться ценным источником информации в нужный момент, ибо дорога ложка к обеду))

5. Вакансии, или Поиск работы.

Возможность найти работу (или работников) через LinkedIn один из самых больших плюсов этой сети, если не самый-пресамый. Нажав на «Вакансии» в верхнем меню, Вы увидите «Вакансии, которые могут вас заинтересовать», которые алгоритмы LinkedIn подобрали Вам сами, исходя из Ваших анкетных данных и открытых предложений работодателей. Как минимум — интересно посмотреть. Напишите название желаемой должности в строке поиска, и Вы попадёте на страницу с результатами и дополнительными фильтрами поиска. Если кто-то из вашей сети контактов (прямых контактов, или контактов ваших контактов) работает в компании, которая выходит в результатах поиска — это сразу видно. В Тайланде сейчас 80 открытых позиций на должность менеджера. Кому-то интересно?

Это была вводная экскурсия по LinkedIn. Надеюсь, эта статья поможет Вам разобраться в основах, сделать первые шаги и эффективно использовать LinkedIn в своих целях.
О других сервисах, элементах и применениях LinkedIn напишу в дальнейшем, поэтому если у Вас есть вопросы или темы, про которые хочется узнать — оставляйте комментарии.

LinkedIn – нетипичная социальная сеть. Она создана не для развлечений и общения с друзьями, тут не место для смешных картинок и обсуждения несерьезных статусов. Это ресурс, который используют в профессиональной деятельности, для развития бизнеса. С его помощью вы станете частью многомиллионной аудитории, нацеленной на поиск новых партнеров, сотрудников, клиентов. Качественно заполненный профиль LinkedIn – онлайн-визитка в самой крупной профессиональной социальной сети в мире.

Регистрация и создание личной страницы

С чего же начать путь к профессиональному успеху? Конечно же, с регистрации страницы. Это можно сделать через браузерную версию или с помощью приложения LinkedIn для Android или iOS. Переходим на главную страницу ресурса – linkedin.com, жмем «Присоединиться». Открывается стандартная форма регистрации:

В целом процедура регистрации такая же, как в других социальных сетях. Просто следуйте подсказкам и заполняйте все поля достоверной и актуальной информацией. Сократить время регистрации удастся, если авторизоваться через Facebook. Тогда ваше имя, фамилия и электронный адрес заполнятся автоматически. Вам останется лишь подумать над паролем.

Разобравшись с LinkedIn регистрацией, установите на смартфон приложение LinkedIn, чтобы всегда быть на связи со своими контактами. Где его искать? Зайдите в Play Market или App Store и введите в строку поиска название приложения.

Как заполнить профиль, чтобы он был эффективным?

Алгоритм поиска в LinkedIn построен так, что первыми в выдаче появляются профили, имеющие наивысший индикатор эффективности. Что это значит? В топе оказываются те аккаунты, в которых подробно указана информация о профессиональных качествах. Этот показатель наглядно демонстрирует шкала «Эффективность профиля»:

Что включает в себя создание эффективного профиля в LinkedIn? Все предельно просто, если следовать простым советам, касающимся заполнения:

1. Профессиональный заголовок – это то, без чего профилю не обойтись. Но просто указать название вашей профессии недостаточно. Эту информацию LinkedIn и без вашего участия заполнит автоматически. Вам важно внести в заголовок все ваши специализации. Можно списком, используя разделитель (|). Это позволит рекрутерам сразу увидеть информацию о вашей квалификации, без длительного изучения страницы.
2. Указывайте свое настоящее имя, полностью пропишите фамилию и отчество. Это деловая, а не развлекательная среда, поэтому никнеймы и шуточные вариации имени тут неуместны. Также определитесь с языком заполнения. Если вы работаете в русско- и украиноязычной среде, отдавайте предпочтение кириллице, ведь транслитерация делает многие наши фамилии сложными для восприятия. Это также может привести к трудностям при поиске ваших аккаунтов в других соцсетях. Не всегда удается правильно воспроизвести на русском фамилии, написанные английскими буквами.
3. Создайте простую и короткую ссылку на профиль. Она не должна превышать 30 символов, быть простой для запоминания и компактной. Также приведите ссылку в опрятный вид, чтобы она не содержала лишних цифр и символов. Редактировать ее можно в правом нижнем углу страницы профиля:

Вся размещенная в профиле информация должна отвечать на вопрос «Чем я могу быть полезен для компании?». Недостаточно просто перечислить список прошлых мест работы и таланты. Необходимо сделать акцент на трудовом опыте. Например, если вы занимались продажами, то комментарий в стиле «работал продавцом-консультантом» не даст полного представления о вашей деятельности. Пишите – «умею работать с холодными и горячими продажами». Так потенциальный работодатель при изучении вашей страницы сразу сможет отметить, чем вы будете ему полезны.

Изображения в профиле

Отдельного внимания заслуживает выбор фото для профиля, его «лица». Качественный портрет размером 400х400 пикселей – то, что нужно. По фото посетители странички формируют первое впечатление о вас. Не нужно выбирать в качестве аватара изображение с котиками или фотографию на даче у костра. Это позволительно в других соцсетях, но не в LinkedIn. Аватар должен показывать вас таким, каким вы являетесь в повседневной жизни, но при этом иметь представительный вид.

Также вы можете выбрать фоновое изображение (обложку), релевантное вашей деятельности (например, лого компании). Оно должно быть качественным и не превышать по размеру 4 мегабайта (важно для скорости загрузки). Рекомендуемый размер изображения – 1584х396 пикселей.

Премиум-аккаунты

Сейчас у пользователей ЛинкедИн есть возможность бесплатно протестировать премиум-версию сайта, чтобы оценить, нужны ли им дополнительные возможности. Для кого это актуально? Для тех, кто ведет активную деятельность в сети LinkedIn и стремится быстро и эффективно достичь поставленных целей.

Примеры заполнения профиля

Возьму в качестве примера свою страницу. Я использую ее для налаживания деловых связей, а потому регулярно обновляю содержание и слежу за эффективностью в соцсети.

Все базовые данные я поддерживаю в актуальном состоянии, периодически обновляю фотографию – так страница выглядит живой для контактов в ЛинкедИн. Когда заканчиваю работать над очередным проектом, вношу его в соответствующий блок. Если получаю новый навык – указываю его и сразу прошу подтверждения у своих контактов.

А вот пример не самого удачного заполнения профиля:

Почему важны контакты?

Эффективная страница – это страница, которая имеет профессиональные контакты LinkedIn. Минимальный показатель – 50 контактов. Они нужны не только для поддержания связи с нужными людьми, но и для повышения видимости вашего профиля.

Создание сети контактов

Как начать строить свою сеть контактов? Первый способ – воспользуйтесь строкой поиска:

Открыв расширенные настройки, вы сможете задать определенные параметры поиска:

Это поможет найти интересующих вас людей. Например, вы можете ввести названия предыдущих мест работы, чтобы связаться со старыми коллегами и добавить их в сеть контактов. Через поиск также можно найти своих заказчиков, подрядчиков и других людей, с которыми вы работали или работаете в данный момент. У вас появится дополнительный канал связи с ними. Также LinkedIn сам подскажет вам потенциально нужные контакты в разделе «Люди, которых вы можете знать».

Второй способ поиска контактов – импорт из электронной почты. Введите в специальное поле свой электронный адрес, чтобы получить все доступные контакты. Люди, у которых еще нет профиля в этой социальной сети, получат при этом приглашение присоединиться к ней.

Уровни контактов

Вы заметили, что возле имен некоторых пользователей отображаются цифры 1, 2, 3? Это уровни.

1. Контакты 1-го уровня – люди, с которыми вы связались лично или чье приглашение приняли. С ними можно обмениваться личными сообщениями.
2. Контакты 2-го уровня – это ваши знакомые из других сетей, друзья друзей. С ними можно установить контакт или отправить InMail.
3. Контакты 3-го уровня – друзья друзей ваших друзей. Если их профиль не ограничен настройками приватности, с ними можно сразу установить контакт. В других случаях – InMail в помощь.

Отдельно обозначаются люди, которые состоят с вами в одной или нескольких тематических группах. В поисковой выдаче рядом с их профилем будет отображаться иконка «Группа». Это полезно тем, что вы сможете сразу понять, что общего у вас с этим человеком, а также написать личное сообщение без необходимости устанавливать прямой контакт.

В чем разница между кнопками «Установить контакт» и «Отправить InMail»?

«Установить контакт» – аналог запроса в друзья. Вы отправляете заявку, человек ее получает, принимает, после чего вам становится доступна информация его профиля. InMail – платная опция личных сообщений в LinkedIn для премиум-аккаунтов. Вы сможете связаться с человеком даже без запроса на добавление в список контактов.

Тематические группы по профессиональным интересам

На LinkedIn поиск работы возможен не только через целенаправленное изучение доступных вакансий (подробнее об этом дальше), но и с помощью тематических групп. Важно отслеживать их активность, чтобы повысить эффективность использования своего профиля.

Группы сортируются по профессиональным интересам, помогают расширить сеть контактов, получить полезную информацию, улучшить имидж в сети. Что же в них особенного? Тут вы сможете участвовать в обсуждениях и комментировать публикации, что будет влиять на ваш индикатор активности. Также вы будете повышать свои шансы быть замеченным работодателем или потенциальным партнером.

Искать интересную группу не обязательно самостоятельно. В разделе «Группы» LinkedIn автоматически подберет для вас список интересных сообществ, соответствующий данным, указанным в профиле. Здорово, правда?

Настройки отслеживаемого контента

Вы сами можете редактировать контент, отображаемый в вашей ленте новостей. Если вы не захотите больше получать информацию об обновлениях определенных страниц пользователей или компаний, просто исключите их из списка отслеживаемых. Обнаружив некачественную публикацию, вы также можете скрыть ее, и она пропадет из вашей ленты. А в случаях обнаружения контента, нарушающего правила сайта, смело жмите на «Пожаловаться на публикацию».

Подтверждение навыков – почему это важно и зачем подтверждать навыки других участников?

Как подтвердить навыки в LinkedIn и зачем это нужно? Все просто. Чем больше таких подтверждений вы получите, тем больше доверия будет вызывать ваш профиль. Это взаимовыгодная функция. Пользователи подтверждают ваши навыки, а вы в ответ можете подтвердить их. Взаимодействуйте со знакомыми, коллегами, заказчиками или руководителями.

В профиле важно указывать и демонстрировать свои награды, достижения. Если вы прошли какие-то курсы или тренинги – не забывайте упомянуть и об этом. Владеете иностранными языками? Укажите уровень. Есть сертификат подтверждения ваших знаний? Отлично, продемонстрируйте его!

Секреты эффективного использования профиля в LinkedIn

Изучив различные советы по улучшению эффективности профиля в ЛинкедИн, обозначу для вас основные:

— пользуйтесь опцией создания публикаций, доступной в ленте новостей – это дополнительная возможность продемонстрировать свои профессиональные качества и знания. Ваши статьи смогут читать все участники сети (в зависимости от настроек приватности) и делиться ими. Также при общем доступе ваш контент будет виден и за пределами ЛинкедИн;

— установите самоцензуру – избегайте упоминаний в профиле того, о чем бы вы при личной встрече не говорили;

— регулярно обновляйте профиль – получите больше предложений сотрудничества;

— у вас есть блог или сайт? Разместите там кнопку LinkedIn, чтобы читатели могли расшаривать ваши публикации.

Поиск работы через LinkedIn. Как запрашивать и предоставлять рекомендации?

Список доступных вакансий отображается в меню «Вакансии».

Он формируется автоматически на основании информации, размещенной в вашем профиле. Также вы можете самостоятельно ввести в строке поиска интересующую вас должность или компанию, уточнить нужную геолокацию.

Найти работу вам помогут LinkedIn рекомендации. Это подробный отзыв о вашей работе. Поэтому не только можно, но и нужно запрашивать их у авторитетных представителей интересующей вас отрасли. Имея 5-10 таких откликов, вы существенно повышаете свои шансы заинтересовать рекрутеров.

Защита профиля

Все новые аккаунты являются общедоступными. Это значит, что их могут просматривать все участники сети. Вы против такой открытости? В настройках конфиденциальности можно установить определенный уровень приватности. Вы можете скрыть список веб-сайтов или текущую должность, а также исключить некоторые страницы из списка тех, кому доступна размещенная на вашей страничке информация. Уберечь аккаунт от взлома можно с помощью сложного пароля и двухэтапного подтверждения входа.

«Режим конфиденциальности» – особая функция в ЛинкедИн. Обычно, просмотрев страницу другого участника, он также сможет увидеть ваше имя и профессиональный заголовок. Установив конфиденциальный режим, в списке посетителей вы будете отображаться – «Участник LinkedIn»:

А при нажатии на ваш профиль появится следующее сообщение:

Создание страниц для компаний

На ЛинкедИн компании также могут создавать свои официальные страницы. Но они не предназначены для общения или брендинга. Более того, излишняя самореклама может стать причиной удаления профиля. Почему? Потому что подобные страницы в LinkedIn должны создаваться не с маркетинговыми целями, а для информирования. На таких страничках отображается количество сотрудников, направление деятельности компании, новости и вакансии. Например:

В чем же смысл для остальных пользователей? Посетители странички могут анализировать вышеперечисленную информацию, рассматривая компанию в качестве работодателя, партнера или клиента.

Реклама в LinkedIn

— установить параметры таргетирования – локация, компания, должность, образование, возраст, пол и др.;

— выбор тарифа – минимальный бюджет на день составляет 10$, совершать оплату можно с помощью карты или рекламного купона.

Вы уже успели понять, что социальная сеть ЛинкедИн – это не привычные вам ВКонтакте, Facebook и Инстаграм, созданные для развлечений? Люди приходят сюда для поиска новых деловых контактов, обмена опытом, чтобы заявить о своем бренде. Поэтому и реклама в LinkedIn больше нацелена на продвижение услуг B2B.

Понравилась статья? Добавляйтесь в друзья – https://www.linkedin.com/in/bogutskiy/ , чтобы сотрудничать и делиться полезной информацией в рамках самой крупной профессиональной социальной сети LinkedIn.