Кто такой асессор яндекса. Стань асессором и заработай на яндексе

Мы выпустили новую книгу «Контент-маркетинг в социальных сетях: Как засесть в голову подписчиков и влюбить их в свой бренд».

По большей части ранжированием сайтов занимаются поисковые роботы. Они скачивают миллионы документов, анализируют их по определенным параметрам и предоставляют места в ТОП-10 самым лучшим. Поисковые алгоритмы постоянно совершенствуются, но это не означает, что накладки и технические сбои полностью исключены. Даже самый «умный» робот нуждается в контроле со стороны человека.

В качестве контролера выступает асессор поисковых систем. Это человек, который занимается очень рутинной работой. Асессор вручную просматривает выдачу и исключает нерелевантные сайты, случайно или «черными» методами попавшие в ТОП. Сотрудники службы качества реагируют на сигналы о нарушениях, поступающие от интернет пользователей.

Больше видео на нашем канале - изучайте интернет-маркетинг с SEMANTICA

По каким критериям интернет асессор оценивает сайт

Асессор дает оценку релевантности web-сайта по следующей шкале:

• витальный сайт (предоставляющий исчерпывающую информацию по теме);
• полезный;
• релевантный с плюсом;
• релевантный с минусом, частично отвечающий на вопрос;
• нерелевантный сайт;
• спам – ресурс, продвигаемый методами «черной» оптимизации;
• вирус;
• страница не найдена.

Одним из наиболее значимых критериев, которые оценивает асессор Яндекс, является качество контента. Нечитабельные тексты с признаками чрезмерной оптимизации могут стать причиной понижения рейтинга сайта. Также имеет значение юзабилити (удобство интерфейса), дизайн web-проекта. Если сайт представляет собой интернет магазин, то оценивается качество предоставляемых услуг – наличие контактных данных, online поддержки пользователей и т.п.

Какие функции выполняет асессор Google

Должностные обязанности этого специалиста имеют много общего с функциями асессора Яндекс. Помимо оценки качества выдачи, асессор Гугл занимается машинным обучением поисковой системы.

Сотрудники службы качества корректируют параметры алгоритма «Панда», с которым в свое время пришлось столкнуться многим web-мастерам. Руководство Google утверждает, что асессоры не могут непосредственно влиять на работу поисковых алгоритмов. Они всего лишь собирают необходимый материал.

Как стать асессором ПС

Периодически поисковые системы открывают подобные вакансии. Узкой специализации не требуется. К примеру, чтобы стать асессором Яндекс, соискатель должен соответствовать следующим критериям:

• внимательность и аккуратность;
• умение анализировать информацию;
• ориентированность на долгосрочную работу;
• готовность к рутинной работе.

Соискатель должен будет заполнить анкету и пройти специальный тест. На этой странице можно ознакомиться с актуальными вакансиями .

), должность в центральных госучреждениях XVIII века , при губернских правлениях XIX -начала XX вв.

В современном мире асессоры (лат. assessor ) - это аттестаторы, которые участвуют в процессе независимой оценки соответствия : аттестации персонала , рабочих мест, процессов, систем менеджмента качества и других видах аттестации и оценки соответствия. В Европе и США «assessor» также называются те, кто в России называются «оценщики » - эксперты по независимой оценке стоимости имущества.

См. также

Термин Асессор используется так же в SEO сегменте. Асессор (англ. Asessor) - человек, который просматривает страницу и определяет её релевантность (то есть «оценивает» страницу). Выдача строится не только по тому, что проанализируют роботы, но так же выдача исходит из того, как оценят страницу асессоры.

Асессор не обязательно является экспертом в определенной области, что особенно верно для узкоспециализированных областей. Оценка асессора влияет на выдачу, поэтому сеошники часто удивляются, когда их сайт более релевантный по запросу, а стоит ниже, так как асессор считает иначе.

Примечания

Ссылки

• // Энциклопедический словарь Брокгауза и Ефрона : В 86 томах (82 т. и 4 доп.). - СПб. , 1890-1907.

Wikimedia Foundation . 2010 .

Смотреть что такое "Асессор" в других словарях:

АСЕССОР, асессора, муж. (лат. assessor заседатель) (ист.). Встарину должность заседателя в казенных палатах. ❖ Коллежский асессор (дорев.) гражданский чин 8 го класса. Толковый словарь Ушакова. Д.Н. Ушаков. 1935 1940 … Толковый словарь Ушакова

АСЕССОР, а, мн. ы, ов и а, ов, муж.: коллежский асессор в царской России: гражданский чин восьмого класса, а также лицо, имеющее этот чин. | прил. асессорский, ая, ое. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 … Толковый словарь Ожегова

Муж., лат. заседатель, член, гласный, присудок; в губернском правлении младший член, а старшие, советники. Асессорша, жена его. Коллежский асессор, чиновник 8 класса, майорского чина. Асессоровы перчатки. Асессорское звание или асессорство ср.… … Толковый словарь Даля

Помощник, заседатель Словарь русских синонимов. асессор сущ., кол во синонимов: 2 заседатель (4) … Словарь синонимов

Асессор - (от лат. assessor /ad+sedeo/ заседатель; англ. assessor) 1) в Др. Риме должностное лицо, облеченное судебной властью, помощник претора; в императорский период А. являлись советниками императора, избираемыми им из числа опытных юристов. В… … Энциклопедия права

- (лат. assessor заседатель) 1) в Древнем Риме должностное лицо, сведущее в законах; назначалось в помощь преторам, пропреторам, проконсулам, начальникам провинций, позднее префектам для отправления разнообразных судебных функций. В императорский… … Юридический словарь

От англ. assessor оценщик специалист, оценивающий сумму ущерба по претензии страхователя к страховщику. Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 … Словарь бизнес-терминов

- (лат. assessor заседатель) в Др. Риме и средневековой Европе должностное лицо, облеченное судебной властью; в России должность соответствовала 8 классу (коллежский ассесор); в центральных государственных учреждениях (18 в.), при губернских… … Большой Энциклопедический словарь

- (лат. assessor заседатель) в Древнем Риме, средневековой Европе, ряде современных государств (Германии) судебное должностное лицо. В России должность асессора была введена Петром I Великим в штаты Сената, Синода, судов и других коллегий. Во… … Политология. Словарь.

асессор - асессор. Произношение [асэссор] устарело … Словарь трудностей произношения и ударения в современном русском языке

Книги

• Тайный советник императора , В. М. Крылов, Н. А. Малеванов, В. И. Травин. Его первая аудиенция у императора состоялась 4 июня 1898 г. Коллежский асессор, экономист, новгородский дворянин А. А. Клопов, введенный во дворец великим князем Александром Михайловичем,…

Чтобы стать асессором «Яндекса», вам не потребуется глубоких познаний в SEO, знакомств в кабинетах компании, даже опыта работы и высшего образования. Достаточно лишь иметь желание и соответствовать ожиданиям, предъявляемым к соискателям со стороны поисковой системы. Ну а чтобы найти вакансию на должность асессора, не нужно изучать сайты для хэдхантеров, писать в службу поддержки или звонить куда-то. Достаточно открыть раздел «Вакансии», ссылка на который присутствует на главной странице «Яндекса». И здесь, среди информации о свободных позициях в компании, вполне могут оказаться сведения о поиске асессора.

В общем, асессор «Яндекса» - далеко не последний человек в рунете. Кстати, отмечу, что асессоров достаточно много (и вы понимаете, почему), они работают в группе, качество функционирования которой проверяет администратор.

Как отозваться на вакансию асессор «Яндекса»

«Яндекс» не является исключением из числа компаний, размещающих свои вакансии на сторонних ресурсах. Но как я уже говорил, следить за освободившимися местами можно на самом сайте: здесь публикуется информация об открытых предложениях о трудоустройстве в структуру интернет-гиганта в России и за рубежом.

Итак, если вам повезло и вакансия опубликована, то перед тем, как откликнуться на нее, познакомимся подробнее с описанием. Несмотря на то, что должность не подразумевает, как я уже отметил, жестких требований по отношению к соискателю, «Яндекс» все же желает видеть людей, соответствующих определенному набору характеристик. По мнению HR компании, асессор:

• человек разносторонний, обладающий широким диапазоном знаний в области интернета;
• готов к монотонному выполнению обязанностей;
• внимателен к деталям;
• владеет английским на уровне не ниже intermediate;
• пользователь интернета с надежным каналом.

Кроме того, потенциальный асессор должен быть готов к тому, что работа в офисе ему не грозит - «Яндекс» приглашает соискателей «на удаленку».

Нет здесь и твердого оклада - как любая коммерческая организация, поисковик выплачивает больше тем, кто хорошо работает. Сдельная зарплата, впрочем, в сумме своей все же остается тайной - цифру реального заработка асессоров не раскрывают.

Если вас все устраивает, необходимо заполнить анкету, в которой предстоит рассказать о себе. Не стоит пугаться - все интересующие вопросы «Яндекс» сформулировал, остается лишь ответить на них максимально грамотно, продемонстрировав эрудицию и находчивость.

По окончании заполнения анкеты предстоит выполнить тест, который, опять же, не направлен на проверку ваших знаний. Его задача - выявить, насколько вы дружны с логикой, внимательны к деталям и усидчивы.

Обратите внимание, что для заполнения анкеты и прохождения теста, вам потребуется действующий адрес электронной почты.

Как асессоры влияют на выдачу

Данный вопрос обязательно возникает в головах у всех, кто только узнает о существовании асессоров. Согласитесь, сразу же рождаются предположения о человеческой предвзятости, выполнении заданий спустя рукава, неопытности и даже возможном подкупе.

Я писал, что асессор работает не в одиночку - он входит в состав группы, которую контролирует администратор. Одно и то же задание выполняет одновременно несколько человек, выводы о выдаче и качестве сайта делаются на основании всех оценок. Если оценки сотрудников не совпадают, в дело вступает администратор, который выясняет причины различий.

Все оценки, выставленные асессорами, поступают к аналитикам, которые, в свою очередь, также могут обнаружить расхождения в ответах на поставленные вопросы.

Подкупить асессора, таким образом, сложно - сайт проверяет не только он. Кроме того, задания для асессоров подготавливаются таким образом, что невозможно узнать, есть ли продвигаемый вами сайт в списке задач сотрудника «Яндекса». Мнение же его относительно какого-либо сайта имеет значение только в рамках выполняемых задач. В общем, единственный вариант подкупа - взятка сразу всем асессорам. Ну или взятка «Яндексу» в виде платного продвижения в Контексте.

Как видим, непосредственное влияние асессора на выдачу нивелируется массой оценок, выставляемых его коллегами. Впрочем, главная задача этих людей состоит не в том, чтобы понизить в результатах поиска конкретный сайт, а в том, чтобы на основании вносимых ими в базу данных замечаний поисковые алгоритмы получали новые рекомендации и продолжали свое развитие.

P.S. Кстати, отмечу, что «Яндекс.Маркет» тоже ищет асессоров. Уже без необходимости знать английский язык. Но здесь сотрудникам потребуется «выходить в мир»: звонить в интернет-магазины, делать заказы, встречаться с курьерами, пытаться вернуть приобретенный товар. Информация о данной вакансии находится все в том же разделе.

Всем привет. Не секрет, что поисковые системы играют особую роль в современной жизни. Они во многом облегчают ее и упрощают. Главное правило нашего времени - совершенствование. И на поисковые системы оно также распространяется. Для того чтобы максимально эффективно работать в поисковых системах применяются разнообразные автоматические системы проверки сайта, (Google, Яндекс) и алгоритмы. Но кроме программ, также используется и человеческий ресурс - асессор поисковой системы .

Кто такой асессор?

Итак, кто же такой этот самый асессор и что он делает? В первую очередь следует отметить, что это человек, который работает в поисковой системе. Главная задача этого сотрудника - оценка релевантности выдачи поисковой системы по определенным критериям. Для сохранения результатов применяется специальное программное обеспечение. Проще говоря, это человек, которые занимается регулированием результатов поисковых систем. Он оценивает качество и сайтов по соответствию поисковым запросам. В соответствии с решением асессора определяется полезность сайта. Асессор поисковых систем прямо влияет на результат поискового рейтинга сайта, ведь он можно сказать «последняя инстанция» в данном вопросе.

Асессор поисковой системы

Важно заметить, что для некоторых сайтов этот человек является своеобразным «истребителем». Ведь по его воле сайт может быть полностью вычеркнут из поисковой машины, даже если он формально отвечает всем выдвигаемым требованиям программы. Конечно же, в данном случае речь идет о сайтах, которые продвигаются и оптимизаторы которые каким-то образом обманывают роботов.

Особенности профессии асессора

Асессор поисковой системыдостаточно сложная профессия, которая появилась не сразу. Если бы поисковые системы выдавали результаты поиска исключительно основываясь на программном обеспечении, в скором времени уровень доверия () к поисковым системам значительно снизился. Ведь тогда зачастую на высоких позициях находились бы сайты, которые лишь формально отвечают требования, а на практике абсолютно и полностью бесполезны для пользователя. Именно поэтому со временем каждая поисковая система создала целый институт специалистов, которые с человеческой точки зрения оценивают качество и полезность сайта, который формально удовлетворяет требования поисковой системы.

Работа асессора достаточно рутинная и требует постоянной концентрации внимания. Поэтому к работе все время привлекаются новые специалисты. Также важно заметить, что благодаря современным технологиям, данные специалисты могут работать удаленно и асессором может стать любой человек. Поисковые сервисы регулярно проводят набор новых специалистов. Основное стремление - повысить эффективность и качество работы поисковой системы.

В своей работе асессор поисковых систем применяет определенное программное обеспечение. На данный момент разработаны целые панели, которые автоматически отправляют оценку специалиста в главный офис. Предоставленные данные обрабатываются, анализируются и с учетом результатов поискового робота, составляют рейтинг ресурса.

В своей работе эти специалисты применяют особые критерии оценки. В первую очередь проводится предварительная оценка ресурса. На этом этапе асессором определяется не является ли сайт (страница или документ) вредоносным. Если вредоносность подтверждается, то специалист не проводит оценку дальше. Релевантность сайта определяется также в соответствии с рядом критериев, который фактически идентичен и в Яндекс, и в Google. Примерно можно выделить такие типы оценок:

• витальная (означает, что ресурс является официальным и имеет достоверный ответ на вопрос);
• полезная (выставляется в случае, когда страница или документ точно отвечает поисковому запросу);
• релевантная + (страница или документ соответствует запросу);
• релевантная — (ресурс отвечает запросу, но информация не полная и не точная);
• нерелевантная (не соответствует запросу);
• спам (данная оценка выставляется в случае, если обнаружены признаки некорректной оптимизации).

Среди особенностей профессии важно выделить - профессиональное выгорание. Профессия является достаточно сложной и рутинной. Поэтому данный недуг встречается постоянно и никакие методы борьбы не помогают. Специалисты рекомендуют работать на данной должности не более года, а затем как минимум 3 месяца отдыхать или заниматься другой деятельностью.

Хотели бы вы, сидя дома на диване просматривать сайты в интернете и получать за это деньги? Вы, наверное, подумали, что это слишком хорошо, чтобы быть правдой?

Понятно, что вы настроены скептически. Но это действительно правда, все что вам нужно сделать это стать оценщиком результатов поиска или асессором поисковой системы.

Из статьи вы узнаете:

• Кто такие асессоры
• Что они делают
• Как устроиться на работу в Яндекс
• Как устроиться на работу в Гугл
• Сколько платят

Кто такой асессор поисковой системы и что он делает?

Если вы новичок в интернете, то сначала лучше ознакомится со статьями о том, как работают поисковые системы Яндекс и Google .

Оценщик поисковой системы или асессор это человек, который работает с поисковой системой, например, Google или Яндекс и оценивает ее алгоритмы поиска.

Почему алгоритмы поиска нужно тестировать и оценивать? Потому что любой алгоритм, независимо от того, как блестяще он разработан, будет использоваться людьми.

И нельзя сказать что результаты, сгенерированные поисковой системой, полностью соответствуют человеческому языку запросов.

Видео о работе асессоров Яндекса:

Вот где асессоры приходят на помощь. Им дается задание сделать поиск по определенному ключевому слову и оценить полученные результаты.

Например, в Гугл используется специальная система оценки результатов поиска;

Vital – витальный ответ, который полностью отвечает на запрос пользователя,

Useful – полезный,

Relevant – соответствует запросу, но не несет полезной информации и Off-Topic – бесполезный ответ.

На основе оценок, представленных асессорами, поисковые системы вносят изменения в свои алгоритмы, а затем просят новых асессоров оценить результаты по тому же ключевому слову.

В зависимости от полученных результатов поисковики выбирают наилучший алгоритм ранжирования сайтов.

Поисковики также нанимают асессоров для тестирования и оценки качества своих рекламных объявлений, картинок и других своих продуктов.

Большинству зарубежных поисковых систем требуются сотни, если не тысячи асессоров, поэтому они пользуются услугами сторонних агентств (Яндекс работает напрямую с асессорами).

Эти агентства берут на себя работу по поиску и найму асессоров. В большинстве случаев, асессоры никогда не имеют дело с поисковой системой напрямую, а работают только с агентствами.

Работа в Яндекс

Если вы хотите стать асессором Яндекса, то вам стоит посмотреть вакансии на этой странице .

Вот какие вакансии есть на данный момент:

Условия работы . Полная занятость. Удалённая работа. Сотрудник может проживать в любом городе России, приезжать в Москву не требуется. Оформление по договору подряда. Заработная плата сдельная.

Также оплачивается интернет и мобильная связь (в разумных пределах) и предоставляется доступ к IP-телефонии.

Яндекс также работает с асессорами напрямую через свой сервис ЯндексТолока, но там, к сожалению, платят очень мало.

Работа в Google

Для тех, кто знает английский, будут интересны компании набирающие асессоров для Google.

Appen.com : У этой компании есть вакансии на позицию оценщика поиска в России. Найти ее можно на этой странице . Ставка оплаты составляет около $ 14/час.